L’agenzia di Avellino città di MyFin, società che opera nel mercato finanziario e creditizio, ha lanciato una nuova selezione rivolta a: agenti, mediatori creditizi, specialisti della cessione del quinto dello stipendio. La ricerca è rivolta sia a professionisti del settore, che notevole esperienza alle spalle, che a giovani neodiplomati o neolaureati alle prese con la prima vera opportunità nel mercato del lavoro.
Gli impiegati esperti nella cessione del quinto dello stipendio non dovranno superare i 40 anni di età e devono conoscere le pratiche di CQS, oltre ad aver già occupato una mansione analoga, meglio se in una società specializzata del settore. Ai futuri agenti in attività finanziaria e mediatori creditizi, invece, MyFin propone supporto tecnico-logistico, interessante piano provvigionale e mandati in esclusiva.
Per tutte e tre le posizioni, inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo mail, specificando nell’oggetto la figura per la quale ci si sta candidando: info@gruppomyfin.it

Sono ben 12 le proposte d’impiego offerte dall’azienda di Solofra Dynamicsoft, attiva da anni nel settore dell’informatica. In provincia di Avellino è sicuramente tra le prime ad aver puntato con decisione e professionalità nel mondo dell’Information Technology. A cavallo di Ferragosto ha lanciato una nuova ricerca, pubblicata sul portale specializzato Infojobs, il primo in Italia nell’e-recruitment.
Le selezioni della Dynamicsoft riguardano professionisti del settore informatico e commerciali con esperienza.
Queste, nel dettaglio, le figure ricercate:
- 5 Consulenti commerciali
- 2 Esperti web marketing
- 2 Programmatori ambiente Microsoft.net
- 2 Esperti Css, Xml, Xhtml
- 1 Programmatore Php - MySql

Gli interessati possono candidarsi qui

A partire da oggi è on line l’ultimo numero del “Job News”, l’esclusivo notiziario di Catapulta.it, l’unico in Italia a proporre offerte di lavoro in uno spazio informativo. Siamo lieti di pubblicare l’edizione nazionale (puntata n.9) che, com’è facilmente intuibile, presenta proposte d’impiego su tutto il territorio nazionale. Una buona occasione, dunque, anche per i giovani irpini.

L’agenzia di Avellino di AXA Assicurazioni ha aperto una nuova ricerca di personale nel capoluogo irpino. Entro un mese, infatti, la filiale prevede l’inserimento di almeno cinque nuovi collaboratori. La ricerca è rivolta a giovani brillanti e dinamici, anche senza esperienza nel settore, ma volenterosi d’imparare un nuovo ed accattivante lavoro. AXA, tra le principali realtà mondiali nel campo assicurativo, si è da poco lanciata anche nel mondo degli investimenti e, un pò in tutt’Italia, ha inaugurato nuove ricerche di personale, per altro pubblicizzate sui principali siti italiani di recruitment.

Chiunque fosse interessato alle posizioni ricercate, volesse conoscere delle informazioni aggiuntive o  volesse candidarsi, può cliccare qui

Si presenta come “una guida per non esser costretti a scappare dalla regione più bella d’Italia”: in pratica è un maxi-contenitore di offerte di lavoro, tutte locali e tutte con sede in Campania. Ecco Mondocampania.it, nuovo portale internet, on line solo da qualche giorno. Si rivolge ad un pubblico di internauti giovane e volenteroso, desideroso di trovare un lavoro senza dover macinare centinaia di chilometri. E, soprattutto, senza la necessità di dover emigrare nelle regioni del centro nord Italia.

Fenomeno, quest’ultimo, che ormai è all’ordine del giorno, uno dei “mali” dell’Italia meridionale di questo nuovo millennio. Sembra,  infatti, esser tornati indietro di 40 anni, quando con la valigia di cartone siciliani, calabresi, pugliesi, sardi e campani (e, seppur in tono minore, lucani, molisani e laziali) erano costretti ad abbandonare la famiglia andando a caccia di migliori fortune altrove.

Oggi funziona più o meno allo stesso modo, con una differenza sostanziale: se negli anni ‘60 a partire verso il Nord erano soprattutto operai, profili tecnici e, più in generale, la manodopera, oggi ad andar via sono giovani laureati, specializzati o dottorandi, o troppo ambiziosi o esclusi dal ridotto (se non insignificante) mercato del lavoro che contraddistingue le regioni meridionali.

Ecco perchè Mondocampania.it (progetto che ben presto potrebbe essere “esportato” anche in altre regioni del Sud Italia) potrebbe diventare nel breve termine una guida imprescindibile per tutti quei ragazzi che, pur non avendo una laurea o una specializzazione in tasca, non hanno alcuna intenzione di lasciare la propria terra. In questo caso la Campania.

E’ scattato il conto alla rovescia per l’apertura del secondo centro Ikea in Campania. Sorgerà a Baronissi, a pochi passi dal campus dell’Università degli Studi di Fisciano e Lancusi, a metà strada tra le province di Salerno ed Avellino. Come accennato qualche settimana fa, agli inizi di marzo è scaduto il termine per l’invio delle candidature per le numerose posizioni ricercate dal colosso svedese. Continua a leggere

Fonti rinnovabili, pannelli solari ed “energia pulita”: è questo il futuro. Molte aziende “tradizionali” si stanno portando al passo coi tempi e per questa ragione, anche nella nostra provincia, fioccano le offerte lavoro in questo settore. In evidenza, questa settimana, le proposte d’impiego targate Termotecnica Service Srl, azienda con sede in centro ad Avellino, che si occupa di progettazione, installazione e manutenzione di impianti termici, idrici, condizionamento, solari e fonti rinnovabili. Le offerte sono presenti sul portale specializzato www.catapulta.it. Continua a leggere

Ikea, azienda multinazionale specializzata nella produzione e vendita di arredamento e articoli per la casa, è alla ricerca di numerosi profili per l’organico del nuovo punto vendita in apertura a Baronissi, pronvincia di Salerno (nella foto). La ricerca è stata pubblicata sull’ultimo numero in edicola del settimanale “Lavoro e Carriere”. Continua a leggere

La 3P Multiservice società operante nel settore della consulenza del lavoro per aziende, studi professionali ed enti pubblici seleziona personale da inserire nella propria banca dati per soddisfare le richieste di personale che gli pervengono dai propri clienti. Continua a leggere